За работу в праздничные дни можно предоставить отгул в течение года или месяца?

Comments

• Цитата: за работу в праздничный день, отгул можно представить в течении года или текущего месяца?

  Конкретнйы срок не оговорен в ТКРФ.
  
  Статья 153 ТК РФ. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни (действующая редакция)
  ...
  По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
  
  Это выбирает работник. 
  В данном случае я делаю так: в служебной записке, на основани которой привлекается работник, работник сам указывает дату "отгула" (если он берет "отгул")
• Анна Влада, спасибо