Компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях: каковы последствия, если работники не предоставляют чеки и путевые листы?
Добрый день.
У нас строительная компания, сотрудникам, работающим на стройке назначена компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях- разъездной характер работы, несколько строек. Компенсация оформлена приказом, документы у сотрудника по авто все собраны.
Некоторые сотрудники не отчитываются, не предоставляют путевые и чеки по заправке. Боремся, но..
Вопрос: какие последствия в связи с отсутствием чеков и путевых???
У нас строительная компания, сотрудникам, работающим на стройке назначена компенсация за использование личного автомобиля в служебных целях- разъездной характер работы, несколько строек. Компенсация оформлена приказом, документы у сотрудника по авто все собраны.
Некоторые сотрудники не отчитываются, не предоставляют путевые и чеки по заправке. Боремся, но..
Вопрос: какие последствия в связи с отсутствием чеков и путевых???
Comments
-
Добрый день.Цитата: сотрудникам, работающим на стройке назначена компенсация за использование личного автомобиля в служебных целяхВ трудовом договоре это условие прописали?Цитата: Некоторые сотрудники не отчитываются, не предоставляют путевые и чеки по заправке.Путевые листы в таком случае и не должны заполняться (физлица оформлять их не обязаны, а у организации никаких прав на автомобиль нет). А вот маршрутные листы применять действительно можно.Цитата: какие последствия в связи с отсутствием чеков и путевых???Если официально установлен разъездной характер работ и работодатель не обеспечивал этого сотрудника другим транспортом или проездными билетами, для начисления компенсации можно было бы счесть достаточным и наличия табеля с отработанными сменами. Но вот даст ли вам табель уверенность, что работник действительно на объектах бывал? И есть ли ещё какие-то подтверждения этого?
